公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

工作内容： 1：国外订单接单 2：客人订单的达交和整理 3：订单的制成状况追踪 4：出货安排，订舱，资料整理 5：客户维护 要求： 1、语 言：英语CET6及以上 2、沟通，细心并且高度责任心，良好的英语沟通能力和团队精神，有ERP系统经验更佳 。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：博士 | 招聘人数：1

有模具设计相关工作经验5年以上

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：中专 | 招聘人数：若干

1、能看的懂工程图纸；会操作量测仪器如投影仪、工显及2.5D等 能熟练运用QC工具及办公软件 2、中专以上学历，有2年以上电子连接器行业工作经验

公司性质：销售/客服/技术/支持 | 公司规模： | 学历要求：高中 | 招聘人数：5

1、负责美的空气能热水机的批发及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：中专 | 招聘人数：1

中专以上学历 年龄不限 经验不限

公司性质：人力资源/行政/后勤 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1.具备活动规划、劳资纠纷处理经验 2.能支援奖金计算、社保作业或其他专案工作 3.一年以上人事相关工作经验

公司性质：服务业 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：初中 | 招聘人数：1

要求： 1、男性45岁以下，女性38岁以下，初上及以上学历； 2、有1年以上相关工作经验； 3、住张浦附件，能配合加班，吃苦耐劳； 职责： 1、员工餐、干部餐制作； 2、早餐制作；

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：2

资源描述： 1、大专以上学历，计算机相关专业，3年以上相关工作经验； 2、熟悉网络协议、局域网、互联网、防火墙、IP路由之规划设定技术； 3、具有网络电脑、网络、服务器维护管理经验； 4、有ERP维护经验，会编写程序者优先考虑； 5、具备良好的工作能力及团队协作能力，工作认真，责任心强。

公司性质： | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：若干

1. 本科及以上学历； 2. 有医疗产品5年以上工作经验， 有实际负责过医疗体系及产品认证的经历； 3. 有实际FDA工厂认证的的工作经历 4. 能够独自和国外客户直接用英文书面及口头无障碍沟通(Ex: con-call)；英文听, 读, 说, 写 佳 5. 抗压能力强， 能够配合工厂的作息；

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

资源描述： 1.负责下辖安装技术、生产管理工作； 2.负责费用管理，产品导入，良率提升； 3.SMT制程改善，设备程式及保养校正； 4.人力计划，生产出货达成，品质管理等工作。 岗位要求： 1.10年SMT工作经验 2.5年以上部门主管经验 3.熟悉pana设备，熟悉医疗车用产品

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：中专 | 招聘人数：3

工作经验： 1.1年以上镀膜设备相关维修经验或厂内电工经验2年以上 2.了解真空泵浦工作原理 技能要求： 1.能吃苦耐劳、动手能力强 2.配合领导安排的工作 3.镀膜机相关设备维修工作经验1年以上 工作职责： 1.镀膜设备日常维护保养执行 2.设备年度保养计划制定及执行 3.机台负责SOP及OI等文件制作 4.会AutoCAD Pro/e辅助设计优先

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：若干

资源描述： 工作技能： 1. 须具备6年SMT实装制程管理能力且有管理NPI试产的经验 2. 须有实装制程技术的能力 3. 须有设备异常排除的能力 4. 有对应过美系客户的经验 5. 有管理过200人~300人团队的能力 6. 有品质异常之Failure Mode analysis能力 工作内容： 1. 管理NPI 8条实装线体 2. 管理NPI 150人的Backend制程 3. 负责NPI试产产品质量管理 4. 负责衔接DF移转的试产产品,解决试产Issue

公司性质：金融/银行/保险/会计 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1、根据公司总部业务发展计划执行昆山分公司年度招聘计划； 2、负责昆山分公司员工招聘、培训等人事管理工作； 3、配合公司总部完成昆山分公司营销部绩效考核工作，并进行监督控制。 4、按照公司总部要求完成昆山分公司人员组建、招聘计划和分公司日常人事管理工作。

公司性质：人力资源/行政/后勤 | 公司规模：50人以下 | 学历要求：不限 | 招聘人数：2

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门资源说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

公司性质：房地产/建筑/装饰/物业 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：若干

1、协助人事专业经理开展招聘工作； 2、协助人事专业经理开展培训工作； 3、协助人事专业经理开展绩效考核工作。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：200~500人 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

5年以上人力资源工作经验，熟悉人事各项工作,有电子商务型企业/门店模式经验优先。 思维跳跃，能够不受原有的作业模式的束缚。能够突破传统的管理形式。 薪资待遇面议8K-15K

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1、已婚已育，5年以上机械制造企业人力资源管理领导工作经验。人力资源管理专业本科学历。 2、 对人力资源中长期战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富实践经验。 3、熟悉国家和苏州昆山劳动人事政策法规。 4、良好的书面及口头表达能力，出色的分析及沟通技巧，优秀的中英双语沟通能力。 5、掌握一定的人力资源管理工作所需的软件操作技能。 6、分析能力强，擅长处理各类问题。 7、保密能力强。 注：家住张浦的优先考虑。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1.公司规章制度的监督执行；公司文化的建设和传播；制定人力资源战略规划；对公司绩效管理制订评价政策，组织实施绩效管理；负责人力资源的招聘、培训、管理等工作； 2.负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 3.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 7.协助总经理对公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理； 8.处理公司的劳动用工关系，搞好员工的薪酬和福利，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利； 9.签批经总经理授权的文件和公司费用；领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1、 本科学历，人力资源或相关专业，熟练运用Office办公软件， 2、 有薪资福利相关工作经验者优先

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模： | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1、本科以上学历； 2、电脑操作熟练； 3、细致，耐心，有人力资源发展意向； 4、3年左右HR模块工作经验，做事谨慎，逻辑思维能力强