公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

我公司是江苏有线昆山分公司战略合作伙伴，主要负责昆山市区数字电视及宽带安装维护，营业厅经营，昆山社区传媒大屏维护，昆山信息港光纤数据业务安装维护等业务，有线电视市场业务、营业厅管理等。现需招聘人事专员：1.熟练使用办公软件；2.有较强业务能力和团队合作精神；3.有人力资源工作经验优先。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1.本科学历,中文或教育类专业优先; 2.有公司培训、绩效/企业文化推行经验者优先; 3.熟练使用常用办公软件，性格外向，有较强的应变能力和内外沟通能力； 4.文笔好,有较强的抗压能力和上进心，优秀应届毕业生亦可。 5.5天8小时，双休； 6.工作地点：玉山镇开贵路11号（城北）

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：若干

1、性别不限，大专以上学历 2、有PCB品质相关工作经验优先 3、英语CET-4及以上

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：3

人事行政主管主要负责协调、监督公司各部门日常工作行为，保障各部门正常运作，主要工作内容包括人员招聘、面试、试工、录用、解聘、考勤等人事管理工作，以及后勤管理。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：不限 | 招聘人数：若干

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工； 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：不限 | 招聘人数：1

1.新进人员训练教材制作 2.新进人员课程安排 3.SAP及HCP系统操作 岗位要求： 1.大专(含)以上学历 2.人力资源相关专业,具有大型企业培训工作经验者佳 3.熟练操作word、excel、PPT办公软件,优秀应届毕业生亦可

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：50人以下 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

岗位要求： 1.本科以上学历，环境工程/工程管理等相关专业； 2.熟悉废液处理工艺流程，有相关经验三年以上； 3.熟练使用office、CAD等软件，能适应出差； 4.具有良好的组织规划、沟通协调、高度执行力的领导管理能力； 5.有驾照者优先。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：200~500人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1协助上级汇总岗位数目与用人需求数目，进行招聘计划的拟定与实施，确定招聘目标 2协助上级进行招聘渠道的开发与维护，确保渠道的畅通与有效性 3负责调查公司所需人才的资源分布状况、建立公司人才库，扩大公司的招聘资源存量 4负责工作分析与岗位说明书的组织编纂、修订工作 5负责公司招募模块相关人力资源测评体系的建立与实施 6负责招聘广告的拟定与发布，招聘岗位的维护与刷新，网站信息的沟通 7负责应聘简历的甄选，及时组织并参与人才选拔，对每日面试邀约详情进行统计与分析，保证招聘达成 8负责对拟录用人员进行背景审核，以保障招聘的成功率 9负责对拟录用人员进行跟踪、新进员工入职手续办理与新人介绍 10负责员工合同签订、发放与合同档案管理 11负责公司招聘情况数据的汇总、分析与改善建议，梳理招聘的流程 12 其它与本职相关工作或上级交代事项

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：200~500人 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1依据公司人才培养机制，协助上级建立相关培训制度与流程梳理，规范人才培养行为 2协助上级进行培训需求调研，拟定年度培训规划与实施计划，确定培训目标 3协助上级编写培训成本预算，做好培训成本管控 4负责培训渠道的开发与维护，保证渠道的顺畅与有效性 5负责培训资源体系的搭建，诸如做好讲师队伍的选拔工作和资料库的建设 6负责培训计划的组织与追踪，确保培训计划的落实与达成 7负责对培训效果的评估，并出具评估报告，引导培训效果转化 8负责构建员工技能提升计划，做好员工培训记录与档案的管理 9负责应对客户、政府关联部门对公司培训工作的稽核，确保稽核的通过率 10负责培训数据的统计与汇总，并进行综合分析，提出改善方案，为下一步培训工作明确方向 11其它与本职关联性工作或上级交代事项

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：若干人

1.人力资源专业 2.有培训经验或改进管理经验优先 3.主管交代的其他事项

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1组织实施公司内外部招聘活动，落实招聘指标，实现人力资源优化配置及时性、有效性； 2据公司的经营目标及职能部门的培训需求,制定年度培训计划,跟踪培训课程； 3配合公司业务发展，制定不同阶段的招聘计划并组织落实，根据不同资源拓展和维护招聘渠道，最大程度满足招聘需求； 4 定期更新公司组织架构，完善各部门岗位说明书； 5 员工职业健康体检，特殊岗位体检组织及实施； 6 替公出人员订购车票，员工满意度调查，圆桌会议召开，绩效汇总会签等； 7 主管交办的其它事项。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：若干人

1、专业人员资源，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度； 3、组织协调培训课程； 4、实施培训效果的考核评估。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1.企业管理培训课程开发，符合培训需求的课件制作、课程及互动策划； 2.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 3.培训项目管理：根据企业培训需求，收集、诊断、评估企业问题，制订培训方案、授课及学员作业点评，开拓、修订并维护学员企业新的管理模式。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1、负责管理电气CAD制图，询价并采购申请， 项目启动、执行并跟踪，指导装配工人并提供支持， 编写PLC程序，机器调试并试运行，直至预验收及最终验收， 负责软件部分，即程序编写及调试， 对工厂生产部门设备提供支持。 2、负责电力、电气设备安装调试规范， 售后产品的现场安装、调试工作。 3、有5年以上的机械厂工作经验。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：不限 | 招聘人数：2

1、有车工的经验佳 2、性别不限， 有意者，请于每周1-周5下午13：00到公司面试，地点江苏省昆山市周市镇青阳北路519号，坐公交104到青阳北路城北路站台下，往回走10米。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1.同岗位日资或台资企业工作经验8年以上 2.熟悉人力资源管理六大模块运作，对现代人力资源管理有较深的认识 3.接受过心理学及人力资源管理知识/ISO体系方面的培训 4.能承受较大压力工作； 5.具有良好的职业素养和从业道德，较强的管理能力及沟通协调能力。 岗位职责： 1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3.主持修订公司人力资源相关规章制度，并监督其执行，根据公司发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度； 4.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 5.及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题； 6.进行公司人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位； 7.制定员工培养规划，保证公司发展需要； 8.监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况； 9.完善与制定公司绩效考核体系，推导与统筹各部门的考核、培训等项工作； 10.统筹推导公司企业文化，营造和谐企业文化氛围； 11.统筹建立公司安全管理体系,营造公司安全文化 12.妥善处理各项对外事务, 负责公司相关法律事务的处理工作； 13.组织编制企业行政性资产、物资采购计划及预算，合理控制行政办公经费支出； 14.组织企业办公用品及其他行政性资产的购买、保存及发放、维修管理工作； 15.指导和监督公司卫生、后勤保障等工作的开展, 统筹企业水电等设备的保养与维修管理等。

公司性质：房地产/建筑/装饰/物业 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1.负责公司的人员招聘，根据公司人力需求进行岗位识别，并制定人员招募计划； 2.合理使用与拓展招聘渠道，协调资源，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务完成； 3.负责校园招聘开发，校企合作方案建立，以满足公司对实习生、应届毕业生的用工需求； 4.出席参加苏州地区各大校企接洽会，及人才市场举办的专场招聘会； 5.调研当地同类企业及人力市场用工行情，优化招募渠道，完善招聘流程，提高招聘效率； 6.分析和评估招聘效果，定期撰写招聘录用比报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、中文等相关专业； 2.3年以上招聘工作经验，熟练使用1-2种面试测评工具； 3.有过房地产销售、金融投资、市场拓展类资源招聘经验者优先。

公司性质：房地产/建筑/装饰/物业 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：若干人

1、依据各部门人力需求，组织各种形式招聘，收集招聘信息，储备人才； 2、负责分公司薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项； 3、员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立，劳动合同的签订； 4、负责分公司企业文化的建设及推广； 5、负责分公司的办公设备及固定资产管理和后勤保障工作； 6、负责分公司行政事务管理、文档管理、安全卫生管理； 7、负责协调与分公司其它各部门的工作关系； 8、完成上级下达的其他任务。 岗位要求： 1、熟悉国家劳动人事法规和当地相关政策，能够熟练人力资源各模块的相关知识，具有丰富的招聘相关经验； 2、能够进行企业文化的有效传播及发展； 3、具有良好的沟通和执行能力，亲和力强； 4、具有高度的责任心及敬业精神； 5、有广告、互联网、房产、保险、企业管理咨询、知识产权公司相关行业的行政人事工作经验者优先考虑。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1.负责公司iso/ts16949质量管理体系建立、运行、认证与监督、维护工作。 2.各方审核问题追踪 3.法规、标准解读、制订公司内规及向各相关部门倡导、监督各部门实施情况 4.具有两年以上TS16949及ESD体系及文件管控相关工作经验. 5.有汽车配件公司相关经验者优先.

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1.全日制大专及以上学历,三年以上工厂人事主管工作经验; 2.熟悉绩效管理,培训考核,招聘,员工关系协调工作流程; 3.良好的文字撰写能力及文字功底,擅长编写公函,制度草拟,各类报告,报表操作熟练; 4.沟通协调性好,责任心强,诚实可信