企业人力资源管理师（二级）
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- 根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已经成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的 证书之一”。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2008年仅上半年全国有20万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。该证书全国通行。由中华人民共和国劳动和社会保证部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 一、培训目标 人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。 通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。 二、报考对象： 在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。 三、培训师资与特色 我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。 “理论+案例”的复合教学模式传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。 “知名教授+名企高管”的互补授课内容知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。 “专业+行业”的双导师师资配置组合具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。 “改善+训练”的有效结合的职业培训形式本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。 “服务+品质”的教辅服务 针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！ 四、课程简介 人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。 五、报考条件（备以下条件之一者） 企业人力资源管理师（二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师（一级） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（2）连续从事本职业工作19年以上。 六、鉴定的方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 七、费用 人力二级：10000元（包括了考试、教材、培训等全部费用） 八、报考资料与联系方式 身份证复印件1份；学历证书复印件1份; 2寸和一寸彩照各2张、国家申请表、从事本职业的工龄证明。（具体表格详询） 联系电话：021-51278243 13512161292（丁老师） QQ: 2398274127
- 课程表
- 具体信息可电话咨询丁老师，电话：13512161292。
- 开班信息
- 武汉为考点，具体信息可电话咨询丁老师，电话：13512161292。
- 教师介绍
- 具体信息可电话咨询丁老师，电话：13512161292。
- 机构介绍
- 远周集团简介 远周集团及部分子公司介绍 中国远周集团有限公司，简称远周集团，分行名称为远周教育专修研究院。注册于中国香港，业务性质为教育与证书培训、语言培训、艺术培训、留学、咨询、中小学辅导。旗下多家分公司，集教育培训、人力资源、文化传媒、健身教育、旅游产业为一身的多元化集团公司。 宁波海曙光明教育培训学校（远周集团100%控股） 光明教育2001年10月注册，经由宁波市海曙区教育局审批机关批准，并领取了民办学校办学许可证注册。是宁波市人民政府定点培训机构------宁波市总工会五一培训学校合作单位，被列为宁波市诚信自律培训机构。成立于2004年，坐落于宁波市海曙区花园路，学校致力于中小学学生学习成绩的提高、学习习惯的培养、学习能力的开发，七年耕耘，硕果累累，累计有5000余名学员经过培训考入理想的高中或大学，深受学生和家长的欢迎。 上海嘉华进修学院（远周集团为第三大股东） 原名上海嘉华财经进修学院，1995年2月经上海市教委批准成立。在原嘉定区会计培训中心基础上创建的民办学院。10多年来学院上下本着“信誉第一、质量第一、服务第一”的宗旨赢得了良好的社会声誉。学院以财会专业为特色，各类会计培训参加国家统一考试，均取得良好成绩及口碑。上海市财政局每年公布会计电算化培训单位考试及格率排行，嘉华进修学院始终列前几名，2007年全年会计电算化培训考试及格率列上海市第一。学院两次获上海市社会力量办学先进集体称号和上海市高等教育自学考试先进助学单位称号。1999年上海市教委批准我院为上海市A级（优秀）学院，2003年上海市教委第二次评估后再次发文，确认嘉华进修学院为市A级（优秀）学院。2005年上海媒体经社会调查后公布了上海市十大财会培训机构，嘉华进修学院为其中之一。为发展职业教育，学院成立了嘉华职业技能培训中心，按照国家要求，开展职业培训。学院还分别与上海财经大学继续教育学院、上海外国语大学继续教育学院、华东理工大学网络教育学院合作，建立嘉定分部（嘉定教育中心），开展学历教育及其他培训。 上海远周教育信息科技有限公司 2013年注册成立，由上海交通大学教师创办。总部位于上海，为多家“211”、“985”院校授权在上海的教学中心及考点。在北京、济南、武汉、无锡、宁波等地均设有分部。负责项目有：北京大学网络教育学院授权上海考点；浙江大学远程教育上海学习中心授权招生点；2016年也成为华东师范大学委托招生工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）、旅游管理硕士（MTA）项目；湘潭大学工商管理硕士（MBA）授权的上海教学服务点，负责招生、推广、课程安排等工作；湖南大学软件工程硕士的上海教学服务点。宁波分部（宁波远周教育信息咨询有限公司）设有3所直属院校直接为上海交通大学、华东理工大学网络教育学院宁波招生分校。创校4年来的辛勤努力、诚信办学，以强烈的社会使命感和专业的教学管理，为全国培养了大批专业复合型人才。学校以质量高、师资强、资料全、效果好，深得社会、学员和学生家长的信赖。公司秉持“超越知识获取，注重实践学习”的教育理念。始终专注在各大高校的专、本、硕、博的教学管理及委托招生，职业资格证的教育培训、考前辅导等。 上海呀口教育投资有限公司 为顶级的国际商业教育学院比利时联合商学院（UBI）输送DBA/EMBA的专业高阶人才，致力于以“培养具有全球竞争力和人文精神的商业领袖”为宗旨。UBI在欧洲与IMD（瑞士洛桑商学院）、INSEAD（INSEAD管理学院）、LONDON BUSINESS SCHOOL（伦敦商学院）等知名学府齐名，并列于欧洲前十大商学院（TOP 10 EUROPE）；在全球商学院体系中备受尊崇，学术地位举世皆知。目前，也是上海大学与悉尼科技大学联合办学的金融硕士、工程管理硕士项目的唯一委托招生方。同时，也在为华东理工大学与澳洲堪培拉大学合作的MBA项目；华东理工大学与香港公开大学合作的MBA项目；上海应用技术大学与韩国庆熙大学合作的留韩中文MBA等项目做招生。呀口教育也在海外高端留学服务领域做垂直细分项目，为世界500强公司高管、创业公司CEO等高级复合型人才提供专业的课程咨询等服务。 上海远涵人力资源有限公司 已成为多家大中型企业人才的长期供应商，也是上海市宝山区人力资源长期为企业提供中高端人才的猎头咨询服务，远涵人力现有的大量人才储备，已签约的企业有世界500强的招商信诺、中意人寿、上海宏赋投资管理等中资、合资的集团公司做猎头供应商。同时，为符合不同行业不同规划企业需求，仍在不断完善自身人才资料库，以便能满足各个不同层次、不同行业的用工需求。 上海远周青少年发展指导中心 被检察院系统授予青少年发展指导基地，专为检察院体系的问题青少年，解决回归社会再教育及就业推荐的工作，也是上海市检察院官方唯一指定的民间智囊团，并已成功申请为民非。
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