公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：高中 | 招聘人数：3

1.负责产线人员、设备、物料、5S管理； 2.具有一定的生产管理经验； 3.了解生产的相关流程； 4.能配合加班。 说明：此岗位属于全职岗位，非实习岗位！

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：50人以下 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

工作内容： 1.负责公司日常事务安排，召开日常工作会议，制定工作计划、落实跟踪并总结汇报。 2.独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 3. 拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司的人才需求；建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系； 4. 根据各部门的绩效考核方案，组织公司员工绩效考评工作，指导绩效管理过程，定期对员工进行绩效考评;负责员工的任职、罢免、调岗等工作； 5. 制定公司人才储备阶梯并制定培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈。 任职要求： 1.年龄28-35岁,已婚已育。 2.大专以上学历，企业管理/人力资源相关专业优先考虑。 3.具有3年以上工作经验，有较强的组织、协调、沟通能力强 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，执行能力强。 薪资待遇：底薪+加绩效奖金+全勤+年终奖+旅游，五天八小时（或轮休），试用期后缴纳五险。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：2

1.大专以上（含）学历，计算机操作熟练; 2.二年以上大中型外企人事经验（熟悉人力资源六大模块管理）; 3.具独立核算（1000人以上）薪资经验者; 4. 工作细心，抗压能力强，沟通协调能力强。 联系方式：

公司性质：销售/客服/技术/支持 | 公司规模： | 学历要求：中专 | 招聘人数：20

通过电话外呼的形式向平安银行信用卡客户推荐现金分期业务，即邀请客户就信用卡剩余可用额度转出至本人同户名下任意一家银行的储蓄卡中，从而增加客户手头流动现金，提升客户满意度。 岗位要求： 1、大学专科（以上）学历，有相关经验这可放宽至高中； 2、中文打字速度30字/分钟以上； 3、身体健康，相貌品行端正，声音甜美，吐字清晰流畅，普通话标准，表达能力好； 4、责任心强，有较强的服务意识，思维敏捷，沟通能力强，能承受压力。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：中专 | 招聘人数：1

1.大专(含）以上、形象佳、性格开朗 2.有一年以上行政工作经验 3.已婚已育 4.有驾照

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：2

1.制订公司年度教育训练计划，并追踪达成进度； 2.维护和开发内部课程，管理内部讲师和外训机构； 3.规划和开展培训项目，提升和改善培训效果； 4.促进员工专业技能发展，管理技能认证和津贴。 岗位要求： 1、大专以上学历，管理类相关专业 2、英语CET-4，熟练运用Office 3.經驗:2年以上管理經驗;有LCM / 面板廠檢驗員/品保員經驗尤佳。 4.技能要求:視力1.0以上，office 系列操作，基礎英文能力。; 5.抗壓性要高，能配合主管要求加班出勤。 6.願意出差泰州。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1.8年以上行政经验，5年以上行政管理经验， 2.接待、能力强 3.本科以上学历

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

工作内容： 1.人事制度建置与维护 2.人才招募规划与执行管理 3.薪酬福利作业、人员训练与管理 4.其他行政管理相关作业执行与管理 其他条件： 1.具制造业薪酬作业经验 2.熟悉劳动法令，熟悉劳动法令尤佳 3.具外派管理经验者佳 4.异地文化适应力佳，英文听说读写流利 5.个性细心、积极且有责任感，自我管理能力佳 6.具抗压性，工作推展之执行力强 .工作地点：派驻孟加拉

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：中专 | 招聘人数：1

1、25-45岁，中专以上学历，男女不限； 2、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 3、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督，运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率； 4、熟悉劳动关系管理制度，熟悉相关法律法规，协助制定员工日常行为规范并监督执行，负责处理各类劳动争议； 5、负责公司安全保卫工作的指导与检查防范工作，定期组织相关部门对消防与安全进行检查，指导、监督检查公司保密工作的执行情况； 6、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见并整理分析，适时向总经理汇报； 7、工作积极主动，较强的沟通、组织、协调能力，责任心强.

公司性质：公务员/社工/兼职/实习/临时工 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：不限 | 招聘人数：1

1、人力资源、企业管理相关专业毕业，大专以上文凭，男女不限； 2、有企业人事2年以上工作经验，精通人力资源六大模块中招聘、培训、薪酬考核； 3、热爱教育行业，抗压性好； 4、性格外向，有良好的沟通能力。

公司性质：公务员/社工/兼职/实习/临时工 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：2

1、人力资源类相关专业专科以上学历； 2、1年以上人力资源类相关工作经验； 3、具有责任心、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、具有教师资格证优先； 5、普通话标准； 6、有授课经验优先考虑。

公司性质：房地产/建筑/装饰/物业 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1、协助上级建立和完善公司各项规章制度，并监督贯彻执行； 2、协助上级组织编制和修订人力资源管理的各项规章制度；不断完善人力资源管理体系； 3、协助上级完善绩效评估体系并组织实施对各层职员的绩效评估； 4、负责服务平台咨询、投诉等事项处理（及时与内部相关部门沟通解决）； 5、日常接待、公务外联工作； 6、完成物业办公室规划的年度培训计划，并协助其他各项目/部门的相关培训，组织编写本岗位实施培训的相关教材并予以实施； 7、公司信息平台的建立和维护，做好公司品牌宣传工作； 8、管理公司的重要资质证件及办理公司所需的各项证照、证照使用登记及年检工作； 9、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、性别不限、35周岁以下，大专以上学历，2年以上主管工作经验； 2、具有较强的工作协调和组织能力、保密意识强、具有良好的职业心态和压力承受能力。 3、女性已婚已育者优先。

公司性质：公务员/社工/兼职/实习/临时工 | 公司规模：200~500人 | 学历要求：本科 | 招聘人数：若干人

任职要求： 1)大专及以上学历，行政管理相关专业,CET6 2)1年以上企业行政后勤管理工作经验； 3)具有良好的协调能力与交际能力； 4)应变能力及执行力强，形象较好 岗位职责： 1）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分发工作、各部门名片、标识牌、表格印刷下单； 2）按标准定额，做好各部门办公用品的采购计划及申购流程处理，做到既不脱档又不积压； 3）负责公司非技术类AFCE固定资产系统申请； 4）负责公司每月固话、无线网卡、EMS、韵达等快递费用汇总分析及请付款； 5）负责酒店、餐饮、机票、高铁票预定 ； 6）办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 7）负责公司全员工每三个月一次的春秋装、夏装、冬装、劳保鞋统计整理及SAP系统采购申请； 8）负责每月公司各车的油耗、ETC查询，百公里油耗分析； 9）管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭； 10）协助上级开展政府接待、政府外联、证照办理等其他行政事项。

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

.大专以上学历 2.四年以上HR经验，两年以上教育训练工作经验，独立主导课程经验； 3.抗压能力强，能配合加班； 4.具备跨部门沟通能力，有策划组织公司活动经验；

公司性质：采购/物流/贸易/交通 | 公司规模：100~200人 | 学历要求：大专 | 招聘人数：1

1) 学历：大专及以上学历，人力资源管理相关专业。 2) 技能要求：了解现代企业人力资源管理模式并有四年以上实践经验积累，对人力资源管理六大模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，有一定的组织规划能力，取得企业人力资源管理职业资格证者优先。 3) 工作经验：五年以上制造业人资管理工作经验。 4) 工作职责：1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2.建立并完善人力资源管理体系及管理模式:包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度;3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4.及时处理公司管理过程中的人力资源问题。 5、工作时间是5天八小时,周六轮休

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：1

1.自考大专班开设 2.心灵小屋开设 3.新人辅导手册稽核及结报制作 4.幸福大讲堂课程开设及结报花絮制作 5.心理咨询报告及反馈总结 6.主管交办之其它事项 任职要求： 1.统招本科学历，男女不限； 2.活泼开朗，亲和力强，细心认真有耐心，抗压性及学习意愿强； 3.有工作经验者优先；

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：2

大专以上学历; 1年招聘工作经验; 负责公司普通资源的招募工作; 简历筛选,预约面试; 人员面试接待,面试挑选; 招聘进度跟进;人力报表分析/报表等

公司性质：人力资源/行政/后勤 | 公司规模：200~500人 | 学历要求：不限 | 招聘人数：1

资源描述： 1、协助经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划； 2、制定公司的内外部计划，发布招聘信息并组织实施招聘； 3、负责每月员工的薪资核算工作及社保申报缴纳工作； 4、协助内训队伍的组建、维护，外训的筹建与管理； 5、新员工岗前培训（组织架构、规章制度、各项流程、安全知识等）； 6、负责各单据的核准申报整理工作（请假单、加班单、人事异动单等）； 7、人事档案的整理工作。 岗位要求： 1、户籍不限，需要谨慎细心，有较强的原则性、头脑灵活，有责任感及敬业精神； 2、人力资源工作经验二年以上，有汽车行业相关工作背景者优先。 3、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训，有上岗证。

公司性质：计算机/互联网/通信/电子/网游 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：大专 | 招聘人数：若干人

1、一年以上人事相关工作经验，大专以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、了解当地劳动法律法规； 4、工作态度端正，细心，责任心强，可配合加班。 岗位职责： 1、新员工入职手续办理； 2、员工档案的管理与花名册的维护； 3、社保、公积金办理 4、奖惩公告

公司性质：人力资源/行政/后勤 | 公司规模：500人以上 | 学历要求：本科 | 招聘人数：若干人

1、招聘、培训助理； 2、负责公司劳动合同的管理； 3、领导安排的其它事务