公司行业：服务业

公司性质：外商投资企业

公司规模：200~500人

所在地区：昆山市开发区

 

职位描述：

主要职责： 1、负责人力资源管理相关的各项工作。 2、全面掌握人力资源法律、法规，贯彻落实公司的相关制度和政策。 3、根据公司发展需求，结合各个部门实际的人力需求，制定招聘计划并进行实施。 4、组织入职培训、岗前培训及其他技术培训等，做好相应的培训反馈及记录。 5、组织、监督各个部门的绩效考核与激励工作。 6、劳动合同的签订、管理工作，入职及退工等相关手续的办理。 7、根据公司的发展及实际发展情况，及时更新公司的员工手册及相关制度。 8、客户稽核资料的准备及事后的改善工作。 9、ISO14000/9000的审查工作。 10、熟悉社保、公积金申报及工伤、生育等流程。 11、配合其他事宜。 岗位要求： 1、专科及以上学历。 2、熟悉人力资源6大模块，熟悉昆山相关的人事政策。 3、沟通能力和抗压能力强。 4、配合度高，保密意识强。 5、具有活动组织特长及ISO经验者优先。 6、英语四级以上，日常沟通交流无障碍。

联系方式

联系人：HR

联系电话：anny.gao@gesa-design.com.cn

传真号码：

公司网站：

邮政编码：215300

通讯地址：昆山市经济技术开发区三巷路506号